Pourquoi travailler avec Roary ?
Ce que change un agent de carrière.
VS
Un cabinet classique
Des profils envoyés sans vérification réelle
Une commission encaissée, puis plus rien
Aucun diagnostic sur ce qui ne fonctionne pas chez vous
Aucun soutien si un besoin RH se présente plus tard
Avec Roary
Un ROARY Score qui mesure la qualité de vos futurs collaborateurs
Un agent de carrière, présent avant, pendant, après — et encore après
Un diagnostic qui va chercher ce que vous n'osez pas regarder
Une disponibilité réelle dès qu'un besoin RH se présente, même après le placement
Nos formules
Deux façons de travailler avec Roary.
Vous choisissez la manière dont vous collaborez avec nous — une adhésion annuelle, ou un accompagnement à la mission, service par service.
Sur adhésion
Tarifs préférentielsUn engagement à l'année qui vous ouvre l'ensemble de nos services à tarif préférentiel — construction d'équipe, marque employeur, et les accompagnements à venir.
- Un tarif préférentiel sur chacun de nos services, sans exception
- Un accès établissement à la plateforme Roary, et à son vivier fermé — des personnes choisies, rencontrées, suivies au quotidien
- Leur ROARY Score en entier, et le vôtre, écrit par celles et ceux qui travaillent chez vous
- Une visite sur place et un premier diagnostic de votre marque employeur
- Votre établissement mis en avant sur l'ensemble des supports de communication ROARY
- Un benchmark sur mesure, réalisé chaque année à partir des établissements et des annonces présentes sur la plateforme
- De quoi répondre à vos obligations de transparence des salaires, sans que la concurrence puisse voir les vôtres
À la mission
Sans engagement annuel, vous faites appel à Roary pour un besoin précis, au tarif standard — la même exigence, sans adhésion.
- Une construction d'équipe, mission par mission
- Un diagnostic marque employeur, quand vous en avez besoin
- La même exigence Roary, sans accès à la plateforme
- Aucun engagement dans la durée
- Le passage à l'adhésion reste possible à tout moment
Nos services
Deux façons d'être accompagné, une même exigence.
Roary accompagne les établissements sur deux volets complémentaires — la construction de vos équipes, et la construction de votre marque employeur.
